Nghỉ việc sớm hơn thời hạn, NLĐ có được trợ cấp thôi việc?

Tôi xin hỏi, một nhân viên có hợp đồng không xác định thời hạn muốn xin thôi việc sớm hơn so với thời hạn báo trước là 45 ngày và nhân viên này đồng ý chịu phạt cho những ngày nghỉ trước này, vậy nhân viên đó có được trợ cấp thôi việc không?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

coolmoon 20/05/2013 04:59

Theo khoản 3 Điều 37 của Bộ Luật Lao Động, người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước ít nhất 45 ngày.

Theo khoản (b) Điều 2, Mục III của Thông Tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà vi phạm về thời hạn báo trước quy định tại Điều 37 thì không được trợ cấp thôi việc.

Đối với trường hợp trên, cho dù người lao động chịu đền bù cho những ngày không thông báo, người lao động vẫn không nhận được trợ cấp thôi việc. Người lao động chỉ nhận được trợ cấp thôi việc khi có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Nộp đơn xin thôi việc và nghỉ ngay có được hưởng trợ cấp? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thôi việc được giải quyết ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị xử lý kỷ luật sa thải có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trong trường hợp nào? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động bán thời gian, quyền lợi ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không làm đơn xin gia nhập công đoàn có phải nộp đoàn phí? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	BH Y Tế, BH Xã Hội có chi trả phí khám thai, sinh con? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị trừ lương trong khi chờ nghỉ việc, đúng hay sai? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn, có cần báo trước và nêu lý do? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thai sản tính theo mức lương nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Lương trong HĐ thấp hơn thực lĩnh, nhận trợ cấp nghỉ việc theo mức nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thắc mắc về quyền hưởng trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	DN đơn phương chấm dứt HĐ phải bồi thường cho NLĐ thế nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tiết lộ mức lương, công ty có quyền kỷ luật nhân viên? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ lễ trong thời gian thử việc có được trả lương? Đăng lúc: 09:56 - 13/07/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp nào được nâng lương? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thủ tục rút BHXH theo chế độ trợ cấp một lần? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị kỷ luật sa thải có được thanh toán tiền BHXH? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã