Tiền trách nhiệm bị trừ khi nghỉ phép?

Công ty tôi áp dụng hình thức sau: khi nghỉ phép thì tiền lương cơ bản vẫn giữ nguyên nhưng tiền trách nhiệm thì bị trừ theo ngày nghỉ? Xin cho hỏi, việc áp dụng như vậy có đúng không?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

TungZiMa 20/05/2013 05:00

Theo Điều 74 của Luật sửa đổi bổ sung một số điều Bộ Luật Lao Động năm 2002, người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp, được nghỉ 12, 14 hoặc 16 ngày hàng năm tùy vào từng loại công việc và vẫn hưởng nguyên lương cho những ngày nghỉ phép này. Như vậy bạn nghỉ phép thì vẫn nhận được tiền lương là đúng.

Tiền trách nhiệm là phần phụ cấp của doanh nghiệp cho trách nhiệm mà bạn đảm nhiệm và tuỳ thuộc vào thoả thuận của bạn với doanh nghiệp ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Như vậy, việc áp dụng trừ phụ cấp trách nhiệm khi nhân viên nghỉ phép của công ty bạn không sai.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Có được tính lương cho những ngày phép chưa sử dụng? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc sớm hơn thời hạn, NLĐ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nộp đơn xin thôi việc và nghỉ ngay có được hưởng trợ cấp? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thôi việc được giải quyết ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị xử lý kỷ luật sa thải có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trong trường hợp nào? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động bán thời gian, quyền lợi ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không làm đơn xin gia nhập công đoàn có phải nộp đoàn phí? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	BH Y Tế, BH Xã Hội có chi trả phí khám thai, sinh con? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị trừ lương trong khi chờ nghỉ việc, đúng hay sai? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn, có cần báo trước và nêu lý do? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thai sản tính theo mức lương nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Lương trong HĐ thấp hơn thực lĩnh, nhận trợ cấp nghỉ việc theo mức nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thắc mắc về quyền hưởng trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	DN đơn phương chấm dứt HĐ phải bồi thường cho NLĐ thế nào? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tiết lộ mức lương, công ty có quyền kỷ luật nhân viên? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ lễ trong thời gian thử việc có được trả lương? Đăng lúc: 09:56 - 13/07/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp nào được nâng lương? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thủ tục rút BHXH theo chế độ trợ cấp một lần? Đăng lúc: 04:57 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã