Ký hợp đồng lao động thời hạn là 1 năm, có được chấm dứt sớm?

Em trai tôi được nhận vào một công ty có nhà máy sản xuất đang được xây dựng, hiện tại nó đang được đào tạo để có thể vận hành nhà máy sau này. Em tôi đã được ký hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nay công ty thông báo do kết quả đào tạo của em tôi không được tốt và đã nhắc nhở nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của công ty. Họ thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với em tôi. Vậy công ty đó làm đúng hay sai? Xin cảm ơn.

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

maaaaaa 20/05/2013 05:01

Theo quy định của Điều 36 Bộ Luật Lao động, Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau: Hết hạn hợp đồng; Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Tòa án; Người lao động chết, mất tích theo tuyên bố của Tòa án.

Vì vậy, em bạn cần rà soát lại xem trong hợp đồng có phần nào hai bên thỏa thuận về trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn nếu em của bạn không đáp được yêu cầu của công ty hay không. Nếu không có phần quy định đó, công ty của em bạn phải đợi hết thời hạn hợp đồng lao động đã ký mới được chấm dứt hợp đồng lao động với em bạn.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Hỏi về việc xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trường hợp nào được chấm dứt hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Vi phạm thời hạn báo trước, có được hưởng trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty không ký hợp đồng lao động, có đúng luật? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có nộp lại tiền trợ cấp thôi việc khi được tuyển dụng lại? Đăng lúc: 19:15 - 23/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cách tính trợ cấp thôi việc khi hết hạn HĐLĐ? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quyền và nghĩa vụ phải thực hiện sau khi ký hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	HĐLĐ có thời hạn 12 tháng, khi nghỉ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tiền trách nhiệm bị trừ khi nghỉ phép? Đăng lúc: 05:00 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có được tính lương cho những ngày phép chưa sử dụng? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc sớm hơn thời hạn, NLĐ có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nộp đơn xin thôi việc và nghỉ ngay có được hưởng trợ cấp? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Trợ cấp thôi việc được giải quyết ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị xử lý kỷ luật sa thải có được trợ cấp thôi việc? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trong trường hợp nào? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hợp đồng lao động bán thời gian, quyền lợi ra sao? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Không làm đơn xin gia nhập công đoàn có phải nộp đoàn phí? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	BH Y Tế, BH Xã Hội có chi trả phí khám thai, sinh con? Đăng lúc: 04:59 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bị trừ lương trong khi chờ nghỉ việc, đúng hay sai? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn, có cần báo trước và nêu lý do? Đăng lúc: 04:58 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã