Câu hỏi

21/05/2013 11:13
Phần tiền bảo hiểm y tế chênh lệch giữa công ty cũ và công ty mới sẽ tính như thế nào?
Trường hợp 1 người lao động trước khi nghỉ việc ở công ty cũ đã đóng hết giá trị thẻ bảo hiểm y tế (đến cuối 12/2009) thì khi báo tăng ở công ty mới không cần xin cấp thẻ bảo hiểm y tế? Phần tiền bảo hiểm y tế chênh lệch giữa công ty cũ và công ty mới sẽ tính như thế nào? Có phải sẽ chi trả cho người lao động?.
Danh sách câu trả lời (1)

Theo quy định, khi người lao động nghỉ việc thì công ty phải thu hồi thẻ bảo hiểm y tế trả lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội, nếu không thu hồi được thì phải bồi thường hết giá trị còn lại. Tại công ty mới, công ty vẫn phải đóng đủ 25% (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Chính sách, chế độ bảo hiểm
Rao vặt Siêu Vip