Thời gian rút sổ bảo hiểm xã hội?

Theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động thì trong thời hạn bảy ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Do đó, công ty đã vi phạm về thời gian giải quyết quyền lợi cho người lao động.

Để bảo vệ quyền lợi của mình, chị có thể gửi đơn yêu cầu hòa giải đến hội đồng hòa giải cơ sở (trong công ty) hoặc hòa giải viên lao động tại cơ quan lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. Sau khi có biên bản hòa giải không thành, chị có thể khởi kiện ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở, hoặc kiện thẳng ra tòa án mà không nhất thiết phải hòa giải tại cơ sở.

Chị cần lưu ý thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp là một năm kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích của mình bị vi phạm, đối với tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đối với tranh chấp về bảo hiểm xã hội, thời hiệu là một năm kể từ ngày phát hiện hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích của mình bị vi phạm.