VicoTas
Câu hỏi
Hin Hin89
20/05/2013 08:31

Vai trò của cơ quan nhà nước trong những trường hợp này là như thế nào?

Khi gặp phải những khó khăn và chịu thiết thòi bên đất khách quê người thì các doanh nghiệp xuất khẩu lao động thường bỏ mặc người lao động. Vậy vai trò của cơ quan nhà nước trong những trường hợp này là như thế nào?

Danh sách câu trả lời (1)
avatar C4ndyman 20/05/2013 08:31
Luật đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã quy định rất rõ trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý người lao động làm việc ở nước ngoài. Theo đó, doanh nghiệp sau khi đưa người lao động ra nước ngoài làm việc phải có trách nhiệm tổ chức quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động do doanh nghiệp đưa đi; phối hợp với bên nước ngoài giải quyết các vấn đề phát sinh khi người lao động chết, bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, bị bệnh nghề nghiệp, bị xâm hại tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản và giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã thành lập văn phòng, cử cán bộ đại diện phối hợp với đối tác, chủ sử dụng thực hiện công tác quản lý người lao động do doanh nghiệp đưa đi. Nhờ vậy, nhiều vụ việc, tranh chấp phát sinh đối với người lao động đã được doanh nghiệp, cơ quan chức năng của ta giải quyết triệt để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Tuy nhiên, do đặc thù ở một số thị trường và đặc thù của một số ngành nghề và loại hình lao động nên hiện nay việc doanh nghiệp cử đại diện của mình nhằm quản lý và hỗ trợ đối với người lao động gặp khó khăn như đối với thuyền viên tàu cá và một số thị trường đưa ít lao động; vấn đề xin cấp visa cử đại diện doanh nghiệp thường trú cũng gặp khó khăn…

Ngày 10/09/2007, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 144/2007/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, quy định cụ thể trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý người lao động ở nước ngoài. Trường hợp doanh nghiệp nào không tổ chức quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động do đơn vị mình đưa đi; không kịp thời giải quyết vấn đề phát sinh gây phương hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thì sẽ phạt tiền từ 25 triệu đến 40 triệu đồng. Ngoài ra, doanh nghiệp còn buộc phải bồi thường thiệt hại và chịu mọi chi phí phát sinh do vi phạm của mình gây ra.

Ngoài ra, để đảm bảo được quyền lợi của chính mình người lao động cũng cần phải có trách nhiệm khi làm việc ở nước ngoài; phải tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; đoàn kết với người lao động của nước tiếp nhận người lao động và người lao động của các nước khác; tìm hiểu các quy định của pháp luật có liên quan; Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động; Làm việc đúng nơi quy định; thực hiện nội quy nơi làm việc và về nước sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động hoặc Hợp đồng thực tập theo quy định của nước tiếp nhận người lao động; Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Xuất khẩu lao động
nophoto Em hiện đang làm việc ở Hàn Quốc. Nơi em làm việc có nhiều người bị chủ đánh đập, trừ lương rất vô lý?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

lighting Nguyên nhân gì khiến người dân đi XKLĐ hay bị lừa?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto XKLĐ sang Mỹ có dễ dàng ko ạh?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Đi lao động ở nước ngoài ngoài tiền lương ra còn có tiền thưởng ko ?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Sinh ngày 23.10 thì hợp với nghề gì nhờ hihi!?Thấy bảo lựa chọn nghề theo nghành sinh đúng lắm?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Thị trường Singapore có thu hút lao động xuất khẩu nữa ko ?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Lao động xuất khẩu sang Ý lương trung bình là bao nhiêu ?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

Hoài Nam (Nam Tước) 1 bộ hồ sơ xuất khẩu lao động hoàn chỉnh bao gồm những giấy tờ gì?

Đăng lúc: 08:31 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

Phương Cho hỏi giá gia hạn visa ở China là bao nhiêu ạ?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Để gia hạn visa cần có những giấy tờ gì ?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

Vinh Thủ tục xin visa đi xuất khẩu lao động ở Hoa Kỳ như thế nào?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Visa cho người lao động muốn vào Hòa Kỳ theo hạng H thường có thời hạn bao lâu?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Hệ thống tính điểm áp dụng cho người lao động nước ngoài ở Anh như thế nào?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Năm 2009 thì chỉ tiêu lao động xuất khẩu ra nước ngoài có cao lên ko?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Nhà nước có hỗ trợ gì cho lao động xuát khẩu nếu tình hình xuất khẩu lao động giảm sút?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Mức tiền môi giới người lao động trả cho Doanh Nghiệp tối đa ở mức nào ?

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Thủ tục vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động như thế nào >

Đăng lúc: 08:30 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Đi XKLD khi ở sân bay cần chú ý điều gì?

Đăng lúc: 08:29 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Vay tại ngân hàng để đi xuất khẩu lao động thì như thế nào?

Đăng lúc: 08:29 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

nophoto Lao động Việt Nam có được tái nhập cảnh sang Đài Loan sau 1 ngày hok?

Đăng lúc: 08:29 - 20/05/2013 trong Xuất khẩu lao động

Rao vặt Siêu Vip