VicoTas
Câu hỏi
avatar hoanganh
05/06/2013 12:07

Xin được hỏi, theo quy định của pháp luật, có những hình thức trả lương nào ?

Xin được hỏi, theo quy định của pháp luật, có những hình thức trả lương nào

Danh sách câu trả lời (1)
Uk uklight 05/06/2013 12:07
Theo quy định tại Điều 58 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có quyền chọn các hình thức trả lương theo thời gian (giờ, ngày, tuần, tháng), theo sản phẩm, theo khoán nhưng phải duy trì hình thức trả lương đã chọn trong một thời gian nhất định và phải thông báo cho người lao động biết.
Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc ấy hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
Người lao động hưởng lương tháng được trả lương cả tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán, được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hàng tháng được tạm ứng lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Bị cho thôi việc vì lý do có thai và nghỉ đẻ có đúng pháp luật không?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Manh Linh Giám định phúc quyết tai nạn lao động, anh C cần phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hồ sơ giám định thương tật do tai nạn lao động để hưởng trợ cấp thì ông K cần chuẩn bị những gì?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có những loại hợp đồng lao động nào ?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Quy trình giám định y khoa để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa thiết bị do bất cẩn trong khi vận hành đúng hay sai

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Tôi xin hỏi, pháp luật có cho phép giao kết hợp đồng lao động với hai công ty không?

Đăng lúc: 12:07 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Việc giám định thương tật do tai nạn lao động được thực hiện cho đối tượng nào?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xin giải thích rõ, công ty hợp doanh hay công ty hợp danh? Bản chất của công ty này là gì?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Uk Pháp luật quy định thủ tục sáp nhập công ty như thế nào?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Chuyển đổi giữa công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Cổ đông sáng lập chuyển nhượng cổ phần thế nào?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Nhóm công ty là loại hình như thế nào?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Hương Các trường hợp Hội đồng quản trị triệu tập họp bất thường Đại hội đồng cổ đông?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Cổ đông có quyền dự họp chậm nhất là bao nhiêu ngày trước ngày khai mạc?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

vietnamconnection Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Cổ phiếu là gì, cổ phiếu có các nội dung như thế nào?

Đăng lúc: 12:06 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip