Câu hỏi

05/06/2013 12:16
Xin hỏi đã làm việc cho cty đó 10 năm hiện mang thai sinh đôi và do mệt nên kết thúc hợp đồng ?
Xin cho hỏi, 1 người lao động đã làm việc và dóng bảo hiểm nhiều năm liền (khpảng 10 năm), nhưng khi mang thai (sinh đôi), do mệt mỏi, không đi làm nổi, xin kết thúc hợp đồng lao động nghỉ hẵn ở nhà khi mang thai tháng thứ tư.
Tới tháng 2/09 mới sinh con. Nếu căn cứ theo quy định trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, người lao động phải đóng BH ít nhất 6 tháng thì mới được hưởng trợ cấp sinh con, vậy người lao động trong trường hợp này:
1. Trong 12 tháng trước khi sinh con, không đóng đủ bảo hiểm 6 tháng
2. Đã ngưng hợp đồng lao động với cơ quan
3. Nhưng tổng thời gian đóng BHXH rất dài, khỏang 10 năm
Liệu người đó có còn được hưởng trợ cấp sinh con hay không?
Nếu được, thì họ phải tự làm thủ tục chứ không phải do cơ quan cũ làm phải không?
Hin89
05/06/2013 12:16
Tới tháng 2/09 mới sinh con. Nếu căn cứ theo quy định trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, người lao động phải đóng BH ít nhất 6 tháng thì mới được hưởng trợ cấp sinh con, vậy người lao động trong trường hợp này:
1. Trong 12 tháng trước khi sinh con, không đóng đủ bảo hiểm 6 tháng
2. Đã ngưng hợp đồng lao động với cơ quan
3. Nhưng tổng thời gian đóng BHXH rất dài, khỏang 10 năm
Liệu người đó có còn được hưởng trợ cấp sinh con hay không?
Nếu được, thì họ phải tự làm thủ tục chứ không phải do cơ quan cũ làm phải không?
Danh sách câu trả lời (1)

Theo quy định tại khoản 2 điều 28 của Luật BHXH: người lao động phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần phải liên tục) thì được trợ cấp thai sản. Như vậy, Luật BHXH không quy định thời gian đóng BHXH dài thì sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.
Theo các tình huống mà bạn hỏi, nếu không đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì không có trợ cấp thai sản. Trường hợp người lao động đáp ứng được điều kiện nêu tại khoản 2 điều 28 Luật BHXH nhưng chấm dứt quan hệ lao động trước hoặc sau khi sinh con thì vẫn có trợ cấp thai sản. Để được hưởng trợ cấp thai sản, người lao động trực tiếp liên hệ với cơ quan BHXH quận (huyện) nơi cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Theo các tình huống mà bạn hỏi, nếu không đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì không có trợ cấp thai sản. Trường hợp người lao động đáp ứng được điều kiện nêu tại khoản 2 điều 28 Luật BHXH nhưng chấm dứt quan hệ lao động trước hoặc sau khi sinh con thì vẫn có trợ cấp thai sản. Để được hưởng trợ cấp thai sản, người lao động trực tiếp liên hệ với cơ quan BHXH quận (huyện) nơi cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Rao vặt Siêu Vip