Xin nghỉ việc nhưng cơ quan ko cho phải xử trí ra sao? Cơ quan có vi phạm pháp luật ko?

Nếu bạn làm việc ở doanh nghiệp nhà nước dưới dạng hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì bạn phải làm đơn xin thôi việc, nếu cơ quan không đồng ý thì sau 45 ngày làm việc kể từ ngày bạn làm đơn xin thôi việc, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì công ty sẽ giải quyết chế độ cho bạn theo đúng quy định của pháp luật lao động như trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương (nếu có).

Trường hợp bạn không làm việc dưới dạng hợp đồng lao động mà làm việc theo biên chế nhà nước theo quy định của pháp lệnh cán bộ công chức thì khi cơ quan không đồng ý với việc bạn xin chuyển công tác, bạn không thể chuyển công tác đến doanh nghiệp khác được và vẫn phải tiếp tục làm việc tại cơ quan bạn.

Theo quy định của Pháp lệnh cán bộ công chức, bạn không có quyền tự ý thôi việc sau 45 ngày kể từ ngày kể từ ngày nộp đơn xin chuyển công tác. Nếu bạn tự ý nghỉ việc thì ngoài việc không được hưởng trợ cấp thôi việc, bạn còn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp lệnh cán bộ công chức và đương nhiên, trong trường hợp doanh nghiệp nhà nước khác nhận bạn vào làm việc thì bạn phải thi tuyển lại vào ngạch viên chức, mọi chế độ liên quan bạn đều phải tiến hành lại từ đầu.

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU

Theo Tuổi trẻ