Bằng chứng để công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động??

Công ty chúng tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Lễ tân công ty do thường xuyên bỏ vị trí trực, thái độ không đúng mực với khách hàng, khách hàng thường xuyên phàn nàn, vậy chúng tôi phải có chứng cứ không? vì khách hàng thường phàn nàn qua điện thoại hoặc nói trực tiếp, vì vậy thu thập chứng cứ là rất khó, vậy luật sư có thể hướng dẫn chúng tôi cách để đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Chúng tôi đã gặp nhân viên đó và thảo luận và họ đã trả lời qua email là họ không có ý kiến gì nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp động với họ, vậy chúng tôi có cần bằng chứng là họ không hoàn thành nhiệm vụ nữa không?

Thời hạn hợp đồng đối với cô lễ tân là 12 tháng.

Cô ấy mới làm việc tại công ty được 8 tháng

Vậy chúng tôi phải trả trợ cấp như thế nào

TRân trọng cảm ơn

---

---