Bồi thường chi phí đào tạo đối với công chức?

- Trường hợp bạn thuộc đối tượng là công chức được quy định tại điểm c khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh Cán bộ Công chức năm 1998 đã được sửa đổi bổ sung năm 2003.

Theo Điều 12 Nghị định số 54/2005/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức quy định trường hợp công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo thì "Công chức, viên chức sau khi được cử đi đào tạo mà chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại khoản 2 Điều 13 của Nghị định này mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc".

Khoản 2 Điều 13 Nghị định số 54/2005/NĐ quy định về cách tính chi phí bồi thường như sau:

a) Đối với công chức, viên chức đang trong thời gian được cử đi đào tạo mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc trở về cơ quan, đơn vị mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ngay thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo của khóa học đó.

b) Đối với các trường hợp khác thì chi phí bồi thường được tính như sau:

Căn cứ vào thời gian yêu cầu phục vụ và thời gian công chức, viên chức làm việc liên tục tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành khóa đào tạo và tổng chi phí của khóa đào tạo để tính mức bồi thường như sau:

Chi phí đào tạo phải bồi thường = [(Thời gian yêu cầu phục vụ - Thời gian làm việc sau khi đào tạo) : Thời gian yêu cầu phục vụ] x Tổng chi phí của khóa đào tạo.

Trong đó: thời gian yêu cầu phục vụ được quy định gấp 3 lần so với thời gian của khóa đào tạo.

Theo phần III Thông tư số 130/2005TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP, công chức, viên chức được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài có thời gian từ 3 tháng tập trung trở lên mà chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ quy định tại Khoản 2 Điều 13 của Nghị định số 54/2005/NĐ-CP mà tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì phải bồi thường chi phí đào tạo.

Chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, bạn không thuộc trường hợp tự ý bỏ việc trong thời gian làm việc theo yêu cầu phục vụ sau khi được cử đi đào tạo trở về, do đó bạn không phải chịu trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo.