VicoTas
Câu hỏi
avatar coolmoon
21/05/2013 11:13

Có thai khi hết hạn hợp đồng – Cách xử lý?

Công ty chúng tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn. Hiện nay trong công ty có một nhân viên nữ mang thai, sẽ sinh sau khi hết hạn hợp đồng lao động khoảng 1 tháng. Trong trường hợp này chúng tôi không ký tiếp hợp đồng với nhân viên này nữa có được không?



Danh sách câu trả lời (1)
avatar hoanganh 21/05/2013 11:13

Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động quy định hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp hết hạn hợp đồng.

Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.

Như vậy công ty có thể đối chiếu với các quy định nêu trên để áp dụng, việc chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do hợp đồng lao động hết hạn là không trái với quy định. Tuy nhiên công ty nên căn cứ vào tình hình, hoàn cảnh thực tế của người lao động để có chính sách hợp lý trong việc sử dụng lao động một cách phù hợp.

Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Chính sách, chế độ bảo hiểm
nophoto Chế độ nghỉ hưu trước tuổi?

Đăng lúc: 17:10 - 13/07/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Có ai biết về lương Net không vậy?cho em xin ít tài liệu tha khảo với? cảm ơn mọi người trước nha!

Đăng lúc: 11:13 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Điều chỉnh mức lương trong bản khai trình tình hình sử dụng lao động ?

Đăng lúc: 11:13 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Trong t/g xin thôi việc tôi có nên y/c PTC chốt số ngày đã đóng BHXH hay ko?

Đăng lúc: 11:13 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

Hin Việc mô tả, đánh giá thiệt hại trong biên bản giám định bảo hiểm xây dựng cần chú ý đến vấn đề gì?

Đăng lúc: 11:13 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Thắc mắc về Bảo hiểm chế độ thai sản? Có ai biết làm ơn chỉ dùm với!

Đăng lúc: 11:13 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội?

Đăng lúc: 11:13 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

Đức Cảnh Có được tạm hoãn gọi nhập ngũ?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Trường hợp này tôi có đc hưởng chế độ BHXH ko?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Xin hỏi về sổ bảo hiểm xã hội?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Thời gian học việc, thử việc có được tính là làm việc thường xuyên?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

lê văn nguyên E có đc trợ cấp hàng tháng ko?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Muốn đóng tiếp BHXH khi đã nghỉ hưu thì làm ntn?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

Hương Mình có câu hỏi, bạn nào biết chỉ mình với. Mình có thời gian đi bội đội là 3 năm thời gian đó có đc tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội ko

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Bạn mình có được giữ lại làm việc ko?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Được miễn giãm học phí hay không ?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Làm BHXH theo địa chỉ đăng kí doanh nghiệp hay theo văn phòng giao dich? Hướng dẫn thủ tục đăng ký bảo hiểm

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Tôi là giáo viên. Hiện tôi đang mang thai và đến cuối tháng 4/2009 sẽ sinh. Tôi có thể nghỉ trước sinh 3 tháng mà vẫn được hưởng đầy đủ chế độ không?

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

nophoto Tôi là giáo viên. Tôi đang mang thai và đến 1/5/2010sinh. Tôi có thể nghỉ từ 1/2/2010 mà vẫn được hưởng đầy đủ chế độ thai sản của BHXH không? Cam on.

Đăng lúc: 11:12 - 21/05/2013 trong Chính sách, chế độ bảo hiểm

Rao vặt Siêu Vip