Làm bán thời gian có được đóng BHXH, BHYT?

Trả lời: Theo qui định tại điều 2 Luật BHXH, người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên là đối tượng áp dụng BHXH bắt buộc. Bên cạnh đó, theo qui định tại Điều 3 điều lệ bảo hiểm ban hành kèm theo Nghị định 63/2005/NĐ-CP của Chính phủ ngày 16-5-2005 ban hành điều lệ BHYT, người lao động Việt Nam làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, cơ quan, đơn vị sự nghiệp, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, tổ chức, là đối tượng thực hiện BHYT bắt buộc.
Trường hợp bạn đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với một công ty thì bạn thuộc đối tượng áp dụng của BHXH và BHYT bắt buộc. Thỏa thuận về thời gian làm việc là bán thời gian trong HĐLĐ đó không ảnh hưởng đến việc đóng BHXH, BHYT. Do đó công ty này có trách nhiệm đóng BHXH và BHYT cho bạn với tỉ lệ theo pháp luật qui định.