VicoTas
Câu hỏi
Nguyễn Văn Siêu xmen2010
05/06/2013 12:01

Làm hai công ty, có phải đóng bảo hiểm cả hai nơi?

Tôi đang làm cho một công ty nhà nước (công ty 1), đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Hiện tôi có nhận làm thêm một công ty nữa (công ty 2), hợp đồng lao động (HĐLĐ) một năm. Tôi có phải đóng BHXH và BHYT ở công ty 2 không?

Nếu tôi nghỉ việc ở công ty 1 và chuyển sang làm việc hoàn toàn cho công ty 2 thì HÐLÐ của tôi được ký với công ty 2 là không có thời hạn với số tiền lãnh như sau: Tổng tiền lương: 7.682.000 đồng, trong đó lương cơ bản là 4.000.000 đồng, còn lại là các phụ cấp. Tôi sẽ đóng BHXH và BHYT theo mức lương cơ bản có phải không?

Danh sách câu trả lời (1)
avatar MrCuong 05/06/2013 12:01
Theo qui định tại Tiết 1.5 Ðiểm 1 Mục III Phần II Quyết định 902/QÐ-BHXH ngày 26-6-2007 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc thì người lao động ký HĐLĐ với nhiều đơn vị tại một thời điểm thì chỉ đăng ký đóng BHXH, BHYT theo một HĐLĐ, các nơi còn lại trả vào lương cho người lao động phần nghĩa vụ BHXH, BHYT của đơn vị.

Theo quy định tại Ðiều 94 Luật BHXH thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc như sau: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có), tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung. Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền công, tiền lương tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong HĐLĐ. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và 2 Ðiều 94 này cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công đóng BHXH bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.

Theo quy định tại Ðiểm 1, 2 Mục I Phần I Thông tư liên tịch số 21/2005/TTLT-BYT-BTC ngày 27-7-2005 hướng dẫn việc thực hiện BHYT bắt buộc thì người lao động Việt Nam làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức, mức đóng BHYT hàng tháng bằng 3% tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ, tiền công hàng tháng ghi trong HĐLĐ và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), trong đó người sử dụng lao động đóng 2%, người lao động đóng 1%; đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức, mức đóng BHYT hàng tháng bằng 3% tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), trong đó, cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm đóng 2%, cán bộ, công chức, viên chức đóng 1%.

Bạn có thể tham khảo những quy định trên để xác định mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT cho mình.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
nophoto Không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, có được nhận trợ cấp thôi việc?

Đăng lúc: 12:01 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Tư vấn Rút sổ BHXH sau khi nghỉ việc?

Đăng lúc: 12:01 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto "Tự ý bỏ việc" có thể xem là nghỉ vi phạm thời hạn báo trước?

Đăng lúc: 12:01 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trường hợp nào được cho thôi việc người ký HĐLĐ vô thời hạn?

Đăng lúc: 12:01 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Ai biết thì zô đây chỉ mình với

Đăng lúc: 12:01 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Tôi có thời gian đóng BHXH trên 30 năm tôi có đủ điều kiện để hưởng BHXH nếu nghỉ hưu không?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Hin Trường hợp nào được hưởng nguyên lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Dùng tiền là chung, so sánh tiền với giấy tờ có giá và quyền tài sản. Có những điểm nào khác nhau

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thông tin lao động xuất khẩu Tiệp

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Trong ngân hàng chuyển khoản nhầm từ tài khoản người này cho người khác. Báo với ai?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto khj nao chau la hang thua ke thu'2 khj nao la thua ke the'vj.

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Đối tượng giảm biên chế?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Đức Vân Hỏi về Chế độ thai nghén

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về việc tranh chấp ra tòa giữa người lao động & người sử dụng lao động

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xin cho biết pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Xin hỏi tôi có quyền sở hữu đối với chiếc xe máy đó không?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Anh T uống rượu say đã đâm xe máy vào cửa hàng của anh H. Hỏi T có phải bồi thường cho anh H không ?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Theo quy định của pháp luật thì việc làm của anh H đúng hay sai?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Anh A có quyền đòi lại chiếc kệ gỗ được tận dụng từ phần gỗ thừa của mình không?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Pháp luật quy định như thế nào về nghĩa vụ thanh toán của người có công việc được thực hiện?

Đăng lúc: 12:00 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip