VicoTas
Câu hỏi
avatar viethoang
05/06/2013 12:29

Quy định về lương tháng 13?

Tôi là nhân viên văn phòng một công ty cổ phần. Do không đồng ý với mức lương hiện tại, tôi đã gửi đơn xin thôi việc kể từ ngày 9-1-2009. Theo thông lệ của công ty thì đến cuối tháng 12 sẽ phát lương tháng 13 đối với những nhân viên làm việc từ một năm trở lên.

Bản thân tôi cũng đã làm hơn một năm tại đơn vị này. Xin hỏi theo luật tôi có được phát lương tháng 13 không?

Danh sách câu trả lời (2)
avatar youandme 05/06/2013 12:29
Trích dẫn:
Từ bài viết của connanbh
Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương thì việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp theo Điều 64 của Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:

“1. Đối với doanh nghiệp nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hăng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, doanh nghiệp trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Mức trích lập quỹ khen thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

2. Đối với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hăng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận

3. Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành quy chế thưởng để thực hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp”.

Theo quy định nêu trên thì việc thưởng tháng lương thứ 13 của bạn sẽ do thỏa thuận dựa trên cơ sở hợp đồng lao động của bạn với công ty cũng như thỏa ước lao động tập thể của công ty và quy chế thưởng này được công bố công khai trong công ty của bạn.

Do đó, bạn có thể tham khảo quy chế thưởng, thỏa ước lao động của công ty xem bạn có được công ty thưởng tháng lương thứ 13 hay không.
Củ Chuối ahchicoem 05/06/2013 12:29
Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương thì việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp theo Điều 64 của Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:

“1. Đối với doanh nghiệp nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hăng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, doanh nghiệp trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Mức trích lập quỹ khen thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

2. Đối với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hăng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận

3. Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành quy chế thưởng để thực hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp”.

Theo quy định nêu trên thì việc thưởng tháng lương thứ 13 của bạn sẽ do thỏa thuận dựa trên cơ sở hợp đồng lao động của bạn với công ty cũng như thỏa ước lao động tập thể của công ty và quy chế thưởng này được công bố công khai trong công ty của bạn.

Do đó, bạn có thể tham khảo quy chế thưởng, thỏa ước lao động của công ty xem bạn có được công ty thưởng tháng lương thứ 13 hay không.
Trả lời câu hỏi
Tải lại mã
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Uk Mình đang cần tài liệu môn luật kinh tế ( nhận định đúng sai, giải thích )

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về luật giao thông đường bộ ?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Làm cho em bài này?

Đăng lúc: 13:47 - 08/07/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về thủ tục đăng ký lại hoạt động của chi nhánh khi công ty thay đổi loại hình doanh nghiệp?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Xuân Trọng Người phụ thuộc trong hoặc ngoài độ tuổi lao động không bị tàn tật thì làm sao để đăng ký giảm trừ gia cảnh?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về luật lao động?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Thủ tục sát nhập công ty như thế nào ạ ?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Vừa rồi công ty mình khám sức khỏe định kỳ cho công nhân mà chưa thấy báo lại

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Sếp giữ lại 50% lương là đúng hay sai?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Làm hỏng nhà hàng xóm, không giải quyết t thỏa đáng tôi phải làm sao bây giờ?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Phân biệt tội cố ý gây thương tích và tội vô ý giết người ?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Có ai biết luật phá sản hok? chỉ giúp bài này nghen,sap thi rui.hjx

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Các bạn giúp mình với, mình muốn hỏi vê luật lao động ?

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

NgocUk Chấm dứt lao động trước thời hạn

Đăng lúc: 12:29 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm thì phải bồi thường gì? thủ tục thế nào?

Đăng lúc: 12:28 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Quyền thay đổi họ, tên?

Đăng lúc: 12:28 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Mình muốn hỏi về quan hệ của mình và bạn gái

Đăng lúc: 12:28 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Ai hiểu về luật giao thông đường bộ ko ? Tư vấn giúp mình ?

Đăng lúc: 12:28 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Lê Văn Tùng Hợp đồng lao động như vậy có trái pháp luật ko?

Đăng lúc: 12:28 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

nophoto Hỏi về luật lao động ?

Đăng lúc: 12:28 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip