Đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm thì phải bồi thường gì? thủ tục thế nào?

Tôi đang hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm. Bây giờ tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty tôi đang làm.Công ty buộc tôi phải bàn giao những công việc tôi đã phụ trách và bắt tôi phải tiếp tục làm tiếp những công viêc mới đến hết 30 ngày sau khi tôi đơn phương chấm dứt.Tôi xin hỏi điều đó đúng hay sai.Nếu thời hạn hợp đồng của tôi với công ty đã hết mà tôi vẫn đang đi làm bình thường thi khi tôi đơn phương chấm dứt công việc tôi có phải làm tiếp công việc khác đến hết 30 ngày không?

Name: Phan Phước Chuyển
Email: Chuyen_tv533s@yahoo.com.vn

---

---