Mình muốn tìm hiểu về thủ tục xin nghỉ việc trước thời hạn?

- Do hợp đồng của bạn với công ty ký kết có thời hạn dưới 12 tháng nên theo quy định tại điểm c Khoản 3 Điều 38 BLLĐ thì khi chấm dứt hợp đồng lao đồng (HĐLĐ) trước thời hạn, bạn phải báo trước cho công ty ít nhất là 3 ngày và có nghĩa vụ bàn giao công việc theo quy định của công ty.

Theo quy định tại điều Khoản 1, Điều 42, Bộ Luật Lao động thì khi chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có. Đối chiếu với quy định này, do thời gian công tác của bạn tại công ty chưa đủ 12 tháng (bạn làm việc từ 1-1-2009 đến tháng 9-2009) nên bạn chưa được hưởng trợ cấp thôi việc.

Cũng xin lưu ý bạn: nếu trước đó bạn đã làm việc cho công ty mẹ và hiện được điều động làm việc cho công ty con, nếu tổng thời gian làm việc của bạn tại hai công ty từ một năm trở lên, bạn sẽ được nhận trợ cấp thôi việc khi đã làm thủ tục xin nghỉ việc trước thời hạn đúng pháp luật.