Tính trợ cấp thôi việc khi công ty chuyển từ liên doanh sang TNHH?

- Theo quy định tại điều 14 nghị định 101/2006/NĐ-CP ngày 21-9-2006 của Chính phủ quy định việc đăng ký lại, chuyển đổi và đăng ký đổi giấy chứng nhận đầu tư của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo quy định của Luật doanh nghiệp và Luật đầu tư thì khi công ty bạn chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên, công ty chuyển đổi sẽ kế thừa toàn bộ các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, HĐLĐ và các nghĩa vụ khác của doanh nghiệp trước khi chuyển đổi.

Mặt khác, việc bên Việt Nam mua lại toàn bộ vốn góp của bên nước ngoài và tiến hành chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên cũng được xem là hình thức được chuyển quyền sở hữu. Do đó, thời gian để tính trợ cấp thôi việc đối với trường hợp của bạn là tổng thời gian làm việc của hai giai đoạn.

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc cho bạn là tiền lương, tiền công theo HĐLĐ tính bình quân của sáu tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ cuối cùng (thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26-5-2009 của Bộ LĐ-TB&XH sửa đổi, bổ sung một số điểm của thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về HĐLĐ).