Hỏi về số năm công tác được hưởng BHXH khi thôi việc?

Tôi đang làm cho 1 doanh nghiệp nhà nước theo hợp đồng không xác định thời hạn. Nay tôi muốn thôi việc để chuyển sang làm cho 1 doanh nghiệp khác ngoài quốc doanh. Xin hỏi trong trường hợp này, tôi phài làm thủ tục xin chuyển công tác hay thủ tục xin chấm dứt hợp đồng? Cụ thể các việc phải làm khi thôi việc như thế nào, mong các bạn hướng dẫn giúp. Sau khi đã sang làm việc ở đơn vị mới, tôi có được tính nối tiếp thời gian công tác được hưởng BHXH không?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

puppylove88 05/06/2013 12:27

Trong trường hợp này,bạn cần làm thủ tục chấm dứt HĐLĐ. Thủ tục cần làm là thông báo bằng văn bản đề nghị chấm dứt HĐ sau 45 ngày làm việc. Lưu ý, nếu bạn có những cam kết về thời gian làm việc, chi phí đào tạo thì bạn cần phải giải quyết trước khi thông báo chấm dứt HĐLĐ

Sau khi sang công ty mới, nếu họ tiếp tục đóng BHXH cho bạn thì bạn được tính nối tiếp thời gian đóng BHXH.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Người nước ngoài muốn góp vốn vào cty TNHH 1 TV làm như thế nào? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Sau khi đi học nâng cao về bị kỹ luật buộc thôi việc, có p[hải đóng tiền đền bù đi học không ? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bồi thường chi phí đào tạo đối với công chức? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về Trợ cấp thôi việc trong công ty Nhà nước? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Xin hỏi về việc định tội danh trong trường hợp bắn chết người? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Giết người khi người đó đã chết? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về Sự bao che, việc làm thiếu trách nhiệm, mờ ám của Công An huyện xung quanh vụ tai nạn giao thông gây chế người? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Cần giải đáp gấp về việc đi nghĩa vụ quân sự? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Xử phạt doanh nghiệp vi phạm thủ tục phá sản? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Người lao động được nghỉ ít nhất 4 ngày mỗi tháng? Đăng lúc: 12:27 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Tai nạn lao động có được hưởng chế độ dưỡng sức? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Chế độ đối với người lao động có con nhỏ? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về việc cộng dồn ngày nghỉ hàng năm? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi về lương tạm ngừng công việc? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hồ sơ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động nghỉ việc? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quy chế trả lương cho người lao động? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hướng dẫn việc xác định về hành vi của người lao động? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Chế độ cho lao động nữ? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật
	Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đăng lúc: 12:26 - 05/06/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã