Chấm dứt lao động trước thời hạn

Cho em hỏi nhé các luật sư và các bác tư vấn cùng các anh chị thành tạo luật lao động
Em có hai người bạn cùng làm trong Công ty 100% vốn trong nước có ký hợp đống lao động Anh Hùng thì mới làm được 3 tháng thôi HĐLĐ của anh Hùng đến tháng 9 năm 2009 mới hết hạn còn chị Hoa thì làm việc được hơn 1 năm nhưng HĐLĐ của chị Hoa đến tháng 6/2009 hết hạn. Hiện nay Công ty lấy thông báo bằng văn bản bảo Anh Hùng và Chị Hoa là cuối tháng này nghỉ việc và cho hưởng đêý đủ tháng lương 12 cộng thêm phần thưởng tết là tháng lương 13 cũng như thêm 1 tháng lương Công ty nói là đó là (tiền đền bù trong những ngày báo trước thay vì lúc tháng 1/2009 anh chị vẫn phải đi làm nhưng nay cho anh chị nghỉ ở nhà và Cty vẫn trả lương đầy đủ) Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng không ạh.
Nếu người lao động không bị vi phạm kỷ luật thì Cty có được quyền chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn không? vì em thấy nếu người lao động muốn xin nghỉ thì chỉ cần báo trước 30 ngày thôi và khi Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với mình thì cũng chỉ cần báo trước đúng thời hạn phải không ạh.
Em xin cám ơn ạh.

---

---