Câu hỏi

21/05/2013 11:04
Theo luật định thì chấm dứt hợp đồng với lý do sức khỏe thì thế nào ?
Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty xây dựng thuộc bộ quốc phòng thời gian tôi làm việc đã được hai năm hiện tại tôi không còn làm việc tại công ty đó nữa. Tôi đã có đơn xin nghỉ việc, vậy sau khi nghỉ việc tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì?Phụ cấp thôi việc được tính ra sao? Xin chân thành cảm ơn.
jessika000
21/05/2013 11:04
Danh sách câu trả lời (1)

Việc công ty có cho bạn thôi việc hay không phụ thuộc vào nguyện vọng của bạn của bạn và công ty nhất trí.
Nếu bạn và công ty khôngthoả thuận được thì theo quy định của luật Lao động bạn vẫn cần báo trước cho công ty 30 ngày thì mới được coi là chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật và phải có lý do chính đáng (nếu là HDLĐ xác định thời hạn). Và báo trước 45 ngày nếu là hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Giấy tờ chứng minh tình trạng sức khoẻ do bác sĩ cấp./.
Nếu bạn và công ty khôngthoả thuận được thì theo quy định của luật Lao động bạn vẫn cần báo trước cho công ty 30 ngày thì mới được coi là chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật và phải có lý do chính đáng (nếu là HDLĐ xác định thời hạn). Và báo trước 45 ngày nếu là hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Giấy tờ chứng minh tình trạng sức khoẻ do bác sĩ cấp./.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Chính sách, chế độ bảo hiểm
Rao vặt Siêu Vip