Chất lượng lao động XK Việt Nam hiện nay ở thị trường nước ngoài như thế nào?

Ông Trần Quốc Ninh - giám đốc Công ty Suleco - cho biết: “Sơ tuyển cả trăm người đã qua đào tạo, đang làm ở các khách sạn nhà hàng để đưa đi Singapore, cuối cùng chỉ có vỏn vẹn ba người tạm đạt chuẩn tiếng Anh”.

Trước đó, Suleco cũng tuyển hàng trăm lao động phục vụ khách sạn ở Dubai (UAE) với mức lương gần 1.000 USD/ tháng, nhưng chỉ chọn được 30 người. Hiện với chương trình thí điểm tuyển lao động làm nghề hàn ống dẫn dầu khí cho thị trường Bồ Đào Nha, thu nhập bình quân khoảng 2.500 USD/tháng, Suleco cũng lo ngại sẽ không có nhiều ứng viên đạt chuẩn.

Ông Bùi Xuân Năm - giám đốc Selaco - bức xúc: “Đối tác Singapore trực tiếp sang VN tuyển lao động, chỉ yêu cầu biết giao tiếp bằng tiếng Anh cơ bản. Thế nhưng, dù đã chọn lọc nguồn tuyển từ các trường cao đẳng nghề, nhưng số đạt yêu cầu chỉ chiếm vài phần trăm”. Cơ hội việc làm có thu nhập cao được rao tuyển cả năm qua, nhưng đến giờ mới có được vài chục lao động xuất cảnh!

Là một trong những doanh nghiệp thí điểm đưa lao động vào thị trường Mỹ, ông Nguyễn Hải Nam - giám đốc Công ty Sovilaco - cho rằng: “Không dễ đâu. Mặc dù hợp đồng tuyển lao động đi Mỹ làm nghề hàn đường ống dẫn dầu không hạn chế số lượng, nhưng nhiều tháng qua không tuyển được người nào có tay nghề hàn 6G như yêu cầu của đối tác”. Còn thị trường Úc mở ra đã hai năm nay, nhưng con số đưa đi chỉ đếm trên đầu ngón tay. Ông Nguyễn Minh Triều - phó giám đốc Công ty Lasec - cho biết “rào cản” chứng chỉ nghề quốc tế và ngoại ngữ (IELTS 4.5) đối với lao động VN có vẻ như… quá tầm!

Bất cập về trình độ tay nghề và ngoại ngữ, bên cạnh hạn chế về hệ thống đào tạo của doanh nghiệp xuất khẩu lao động, còn do tâm lý “không muốn học, chỉ muốn đi nhanh” của người lao động. Rất ít người chịu đầu tư học nghề, ngoại ngữ một cách bài bản. Họ chỉ nghe ngóng xem nơi nào có thể đi nhanh, lương cao mà không phải học là lập tức đến… nộp tiền đăng ký. Do đó, tình trạng người lao động bị lừa đảo đang có chiều hướng gia tăng.

Mở được thị trường mới, thu nhập cao không dễ. Nhưng vì tuyển không ra ứng viên đủ chất lượng, nên các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đành ngậm ngùi nhìn đối tác “một đi không trở lại”.
hồ văn - việt hưng việc làm online!