Câu hỏi

20/05/2013 05:04
Công ty phải bồi thường những gì khi cho nhân viên nghỉ việc?
Anh tôi đang làm tại một công ty 100% vốn nước ngoài được 3 năm 8 tháng và có hợp đồng không thời hạn. Nay công ty muốn giảm người cho anh tôi nghỉ việc. Vậy xin cho biết anh tôi được công ty đền bù những gì khi nghỉ làm?
Handoivodoi
20/05/2013 05:04
Danh sách câu trả lời (1)

Công ty có vốn nước ngoài vẫn tuân thủ các điều kiện đúng theo luật lao động VN về việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.Trường hợp của anh trai bạn áp dụng tương tự câu hỏi 1.
Nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với người lao động, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm: trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/năm làm việc, bồi thường thêm 2 tháng lương cho người lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp phải bồi thường những ngày lao động không làm việc (do chưa có việc làm mới), thời gian không làm việc này do hai bên thỏa thuận. Nếu hai bên không thống nhất, không chấm dứt được hợp đồng lao động thì có thể kiện ra tòa dân sự.
Nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với người lao động, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm: trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/năm làm việc, bồi thường thêm 2 tháng lương cho người lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp phải bồi thường những ngày lao động không làm việc (do chưa có việc làm mới), thời gian không làm việc này do hai bên thỏa thuận. Nếu hai bên không thống nhất, không chấm dứt được hợp đồng lao động thì có thể kiện ra tòa dân sự.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Rao vặt Siêu Vip