Câu hỏi

20/05/2013 05:04
Công ty sử dụng lao động mà không ký hợp đồng có vi phạm pháp luật?
Công ty của tôi hiện đã chuyển sang cổ phần, nhưng chúng tôi lại không biết lợi nhuận của công ty sẽ phân chia như thế nào? Và quyền lợi về BHXH, trợ cấp thôi việc như thế nào? Chúng tôi được kí hợp đồng lao động dưới 1 năm, nhưng đã quá 1 năm mà vẫn chưa được kí tiếp. Công ty làm vậy có đúng không ?
lenguyen2011
20/05/2013 05:04
Danh sách câu trả lời (1)

Công ty sử dụng lao động mà không ký hợp đồng là vi phạm pháp luật. Lao động trong các Công ty cổ phần hay doanh nghiệp Nhà Nước không nhất thiết phải biết cụ thể vấn đề lợi nhuận công ty bao nhiêu. Mỗi doanh nghiệp khi họat động đều có những quy chế và điều lệ kê khai tài chính cuối năm.
Người lao động chỉ cần dựa vào hợp đồng xem doanh nghiệp có đảm bảo những quyền lợi về lương, thưởng, phụ cấp…có đúng với cam kết và quy chế đề ra không. Nếu thấy không đảm bảo thì khiếu nại đến cơ quan chức năng.
Về trợ cấp thôi việc, khi lao động bị mất việc, lao động dư dôi trong quá trình cổ phần hóa, doanh nghịệp phải thực hiện chi trả 1 tháng lương/ 1 năm làm việc. Ngoài ra, mỗi tháng lao động còn được hưởng phụ cấp 70% lương cấp bậc và chức vụ trong thời gian hợp đồng mới chưa được thực hiện (với điều kiện không quá 12 tháng).
Người lao động chỉ cần dựa vào hợp đồng xem doanh nghiệp có đảm bảo những quyền lợi về lương, thưởng, phụ cấp…có đúng với cam kết và quy chế đề ra không. Nếu thấy không đảm bảo thì khiếu nại đến cơ quan chức năng.
Về trợ cấp thôi việc, khi lao động bị mất việc, lao động dư dôi trong quá trình cổ phần hóa, doanh nghịệp phải thực hiện chi trả 1 tháng lương/ 1 năm làm việc. Ngoài ra, mỗi tháng lao động còn được hưởng phụ cấp 70% lương cấp bậc và chức vụ trong thời gian hợp đồng mới chưa được thực hiện (với điều kiện không quá 12 tháng).
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật
Rao vặt Siêu Vip