Như vậy công ty thực hiện có đúng quy định của Bộ Luật lao động hay không (Điều 37 BLLĐ).?

Tôi làm việc tại công ty X với loại hợp đồng không xác định thời hạn. Nay tôi không muốn làm tại đây nữa, tôi đã có đơn báo trước cho công ty 45 ngày làm việc và sau đó tôi nghỉ. Nhưng khi tôi nghỉ công ty không thanh toán trợ cấp thôi việc vì họ nói tôi vi phạm nội quy công ty.Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Nội quy công ty quy định trường hợp lao động có kỹ thuật(tôi thuộc loại lao động này) khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải báo trước tối đa là 60 ngày (đối với HĐ không xác định thời hạn). Như vậy công ty thực hiện có đúng quy định của Bộ Luật lao động hay không (Điều 37 BLLĐ).

---

---