Câu hỏi

21/05/2013 11:03
Sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi sinh em bé lần 1 được 1 tháng thì em bé mất, nhưng khi em bé mất thì tôi đã lĩnh xong tiền thai sản. Sinh em bé lần 2 đã lính tiền trợ cấp thai sản. Nếu tôi tiếp tục sinh em bé lần 3 thì theo luật bảo hiểm mới tôi có được lĩnh trợ cấp thai sản không
ChinaGirl
21/05/2013 11:03
vip_kfc
21/05/2013 11:03
uklight
21/05/2013 11:03
Danh sách câu trả lời (3)

Ban vẫn được hưởng

Món ăn tốt cho người mang thai
Thịt gà, nhất là gà mái tơ có giá trị dinh dưỡng cao, còn tam thất là một vị thuốc bổ được dân gian quý như sâm (gọi là "sâm tam thất"). Để bồi dưỡng cho phụ nữ sau sinh và người mới khỏi bệnh, dân gian đã kết hợp hai thứ trên trong món gà hầm tam thất
Bạn có thể đặt mua theo thông tin dưới đây
Hiện nay, do nhu cầu sử dụng và để giữ uy tín, chúng tôi chỉ cung cấp sản phẩm Tam Thất chất lượng cao nhất:
loại 1 ( từ 50 -70 củ / 1 Kg ) giá ưu đãi trong dịp tết là 500.000đ/1Kg
Để Quý vị làm quà biếu cho người thân và bạn bè.
Để biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ theo số máy: 093 686 3638 hoặc . 016 8955 8389
Khách hàng ở Mỹ, Canada liên hệ theo số: 773 - 303 - 7314
Tham khảo chi tiết tại website: tamthat.com đặt hàng tại website giá sẻ được ưu đải hơn
Thịt gà, nhất là gà mái tơ có giá trị dinh dưỡng cao, còn tam thất là một vị thuốc bổ được dân gian quý như sâm (gọi là "sâm tam thất"). Để bồi dưỡng cho phụ nữ sau sinh và người mới khỏi bệnh, dân gian đã kết hợp hai thứ trên trong món gà hầm tam thất
Bạn có thể đặt mua theo thông tin dưới đây
Hiện nay, do nhu cầu sử dụng và để giữ uy tín, chúng tôi chỉ cung cấp sản phẩm Tam Thất chất lượng cao nhất:
loại 1 ( từ 50 -70 củ / 1 Kg ) giá ưu đãi trong dịp tết là 500.000đ/1Kg
Để Quý vị làm quà biếu cho người thân và bạn bè.
Để biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ theo số máy: 093 686 3638 hoặc . 016 8955 8389
Khách hàng ở Mỹ, Canada liên hệ theo số: 773 - 303 - 7314
Tham khảo chi tiết tại website: tamthat.com đặt hàng tại website giá sẻ được ưu đải hơn

Trong luật BHXH không nói đến việc sinh con thứ mấy, mà chỉ quy định các chế độ thai sản được hưởng thôi, nên mình hiểu là sinh con thứ 3 vẫn được hưởng các chế độ bảo hiểm bình thường (4 tháng nghỉ đẻ theo lương+trợ cấp thai sản được quỹ BHXH trả, doanh nghiệp không phải trả lương trong thời gian nghỉ đẻ đâu).
Trích dẫn:
Tại điều 10 Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ bảo hiểm xã hội (ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ): "Lao động nữ có thai, sinh con khi nghỉ việc theo điều 11 và 12 điều lệ này được hưởng trợ cấp thai sản". Tại điều 11 và 12 Điều lệ bảo hiểm xã hội quy định: Trong thời gian có thai được nghỉ việc để đi khám thai ba lần, mỗi lần một ngày. Trong trường hợp người lao động có thai làm việc ở xa tổ chức y tế, hoặc người mang thai có bệnh lý, thai không bình thường thì được nghỉ việc hai ngày cho mỗi lần khám thai. Trong trường hợp sẩy thai thì được nghỉ việc 20 ngày nếu thai dưới 3 tháng; 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc trước và sau khi sinh con được quy định như sau: 4 tháng đối với người làm việc trong điều kiện bình thường; 5 tháng đối với người làm các nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc theo chế độ ba ca; làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,5 và 0,7; 6 tháng đối với người làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 1; người làm nghề hoặc công việc đặc biệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội ban hành.
Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.
Mức trợ cấp thai sản được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ sinh con. Ngoài ra, khi sinh con được trợ cấp một lần bằng một tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Việc vận động mọi người sinh con theo kế hoạch: Mỗi nhà chỉ nên có một đến hai con là nhằm: ngoài mục đích góp phần phồn vinh cho đất nước, các con sinh ra có điều kiện được chăm sóc tốt. Vì vậy, nếu những cặp vợ chồng nào đã lỡ... sinh con thứ ba thì vẫn được Nhà nước giải quyết chế độ như con thứ nhất, con thứ hai. Chế định này vừa được Chính phủ sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 01/2003/NĐ-CP nói trên.
Trước đây, vấn đề này được quy định tại điều 10 của Điều lệ bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người mẹ được hưởng chế độ thai sản chỉ giới hạn ở con thứ nhất và con thứ hai.
Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.
Mức trợ cấp thai sản được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ sinh con. Ngoài ra, khi sinh con được trợ cấp một lần bằng một tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Việc vận động mọi người sinh con theo kế hoạch: Mỗi nhà chỉ nên có một đến hai con là nhằm: ngoài mục đích góp phần phồn vinh cho đất nước, các con sinh ra có điều kiện được chăm sóc tốt. Vì vậy, nếu những cặp vợ chồng nào đã lỡ... sinh con thứ ba thì vẫn được Nhà nước giải quyết chế độ như con thứ nhất, con thứ hai. Chế định này vừa được Chính phủ sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 01/2003/NĐ-CP nói trên.
Trước đây, vấn đề này được quy định tại điều 10 của Điều lệ bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người mẹ được hưởng chế độ thai sản chỉ giới hạn ở con thứ nhất và con thứ hai.
Trả lời câu hỏi
Câu hỏi lĩnh vực Chính sách, chế độ bảo hiểm
Rao vặt Siêu Vip