Hỏi về luật bảo hiểm thai sản

Căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội năm 2000 và các văn bản hướng dẫn thì trường hợp của bạn không được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Căn cứ vào Điều 28, Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a. Lao động nữ mang thai.

b. Lao động nữ sinh con.

c. Người lao động nhận con nuôi dưới bốn tháng tuổi.

d. Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và c Khoản 1 điều này phải đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.

Do vậy, theo luật bảo hiểm, trong trường hợp này, bạn mới đóng bảo hiểm 2 tháng nên không đủ điều kiện được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi sinh con.

Tuy nhiên, trong thực tế, bạn đã đóng bảo hiểm 2 tháng, mặt khác, bạn thuộc diện hợp đồng lao động dài hạn. Nên, theo quy định của Khoản 1 Điều 141 Bộ luật Lao động năm 2002 có sửa đổi, bổ sung, thì bạn thuộc dạng bảo hiểm bắt buộc. Do vậy, người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội. Bạn có thể sử dụng căn cứ này để thoả thuận với cơ quan nơi bạn làm việc về mức hưởng bảo hiểm xã hội và y tế.

(Xin chân thành cảm ơn Luật sư Bùi Hữu Dũng, Văn phòng Luật sư Việt Hùng đã giúp đỡ chúng tôi thực hiện chuyên mục này).