Công ty không trả lương cho người lao động, xử lý ra sao?

- Trước hết bạn làm đơn gửi ban lãnh đạo công ty
- bạn nói công ty ban là công ty cổ phần như vậy nếu không được bạn gửi đơn lên tổ chức công đoàn.
- nếu không được bạn nhờ công đoàn khởi kiện.
ok!

- Nếu công ty có hành vi không trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn tại nơi làm việc của công ty, công ty sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000-5.000.000 đồng theo quy định tại điểm a khoản 2 điều 12 Nghị định 113/2004/NĐ-CP ngày 16-4-2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Bạn thể gửi đơn khiếu nại đến thanh tra lao động sở lao động-thương binh & xã hội hoặc gửi đơn khởi kiện đến tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu công ty trả lương cho bạn.

Trong trường hợp công ty phá sản thì người lao động sẽ được thanh toán lương nếu giá trị tài sản còn lại của công ty (sau khi trừ đi các khoản nợ có bảo đảm mà công ty đã nợ, cũng như phí phá sản khi công ty yêu cầu tòa án mở thủ tục phá sản) đủ để trả lương cho người lao động (điều 35, 37 Luật phá sản).

Cụ thể, điều 35 và 37 của Luật phá sản quy định như sau:

“Điều 35. Xử lý các khoản nợ được bảo đảm bằng tài sản thế chấp hoặc cầm cố:

Trường hợp thẩm phán ra quyết định mở thủ tục thanh lý đối với doanh nghiệp, hợp tác xã thì các khoản nợ được bảo đảm bằng tài sản thế chấp hoặc cầm cố được xác lập trước khi tòa án thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản được ưu tiên thanh toán bằng tài sản đó; nếu giá trị tài sản thế chấp hoặc cầm cố không đủ thanh toán số nợ thì phần nợ còn lại sẽ được thanh toán trong quá trình thanh lý tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã; nếu giá trị của tài sản thế chấp hoặc cầm cố lớn hơn số nợ thì phần chênh lệch được nhập vào giá trị tài sản còn lại của doanh nghiệp, hợp tác xã”.

“Điều 37. Thứ tự phân chia tài sản:

1. Trường hợp thẩm phán ra quyết định mở thủ tục thanh lý đối với doanh nghiệp, hợp tác xã thì việc phân chia giá trị tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã theo thứ tự sau đây:

a) Phí phá sản;

b) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;

c) Các khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho các chủ nợ trong danh sách chủ nợ theo nguyên tắc nếu giá trị tài sản đủ để thanh toán các khoản nợ thì mỗi chủ nợ đều được thanh toán đủ số nợ của mình; nếu giá trị tài sản không đủ để thanh toán các khoản nợ thì mỗi chủ nợ chỉ được thanh toán một phần khoản nợ của mình theo tỉ̉ lệ tương ứng”