Hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Cho em hỏi hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Trả lời

Danh sách câu trả lời (1)

duytuantn 20/05/2013 05:05

Căn cứ theo Điều 3 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, hình thức hợp đồng lao động được quy định cụ thể như sau:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng phải ký kết bằng văn bản theo Mẫu số 1 kèm theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH . Người sử dụng lao động chuẩn bị hợp đồng lao động theo mẫu quy định trên khổ giấy A4 và đóng dấu giáp lai giữa các trang để sử dụng trong đơn vị.

Trường hợp một bên ký kết hợp đồng lao động là người nước ngoài thì nội dung hợp đồng phải bằng tiếng Việt, sau phần tiếng Việt có thể thêm phần tiếng nước ngoài do hai bên thỏa thuận. Nội dung bằng tiếng Việt có giá trị pháp lý.

Bản hợp đồng lao động có thể viết bằng bút mực các mầu (trừ mầu đỏ) hoặc đánh máy.

b) Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng hoặc hợp đồng lao động để giúp việc gia đình hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động miệng, nhưng phải bảo đảm nội dung theo qui định tại khoản 1 Điều 29 của Bộ Luật Lao động.

Trả lời

Trả lời câu hỏi

Câu hỏi lĩnh vực Lao động và pháp luật

	Tranh chấp dân sự Đăng lúc: 05:05 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Các đối tượng áp dụng hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:05 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hỏi các quy định về Giao kết hợp đồng lao động? Đăng lúc: 05:05 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Hướng dẫn về chuyển đổi hình thức đầu tư? Đăng lúc: 05:05 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Danh mục lĩnh vực cấm đầu tư? Đăng lúc: 05:05 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Danh mục lĩnh vực đầu tư có điều kiện áp dụng cho nhà đầu tư nước ngoài? Đăng lúc: 05:05 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Các quy định về đăng ký đổi Giấy chứng nhận đầu tư? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Các quy định về việc đăng ký lại, chuyển đổi doanh nghiệp? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Nghĩa vụ của nhà đầu tư? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	BHXH ở công ty nhà nước và tư nhân có khác nhau? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Có phải chỉ được trợ cấp thôi việc khi thời gian làm việc trên 1 năm? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Khi nào doanh nghiệp được đơn phương cho NLĐ nghỉ việc? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty phải bồi thường những gì khi cho nhân viên nghỉ việc? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty sử dụng lao động mà không ký hợp đồng có vi phạm pháp luật? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quyền lợi của NLĐ trong và sau khi nghỉ việc? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Làm thế nào khi doanh nghiệp không đảm bảo đúng chế độ nghỉ lễ? Đăng lúc: 05:04 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Quyền lợi của NLĐ khi Doanh nghiệp thay đổi quy mô hoạt động? Đăng lúc: 05:03 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Công ty đóng cửa, giải quyết vấn đề lương như thế nào? Đăng lúc: 05:03 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật
	Làm cơ quan Nhà Nước thì bao lâu được vào biên chế? Đăng lúc: 23:42 - 03/07/2013 trong Lao động và pháp luật
	Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức? Đăng lúc: 05:03 - 20/05/2013 trong Lao động và pháp luật

Rao vặt Siêu Vip


Mã xác nhận	Tải lại mã